The job offer is not available
Description
Orienta Digital, divisione di Orienta specializzata nella selezione e formazione di giovani risorse, è alla ricerca di un/una
DOCENTE ISTRUTTORE ANSFISA
per corso di formazione in ambito ferroviario. Il docente si occuperà di formare neolaureati in ingegneria che intraprenderanno un percorso professionale nel settore RAMS.
Il formatore durante le settimane di corso si impegnerà a trasmettere ai discenti le principali nozioni in materia di sicurezza in ambito ferroviario, dalla panoramica sull'infrastruttura ferroviaria e sul funzionamento del rotabile. Nello specifico dovrà trattare i seguenti macro-argomenti: il segnalamento ferroviario (logica e segnali), il sistema communication-based train control (CBTC), il Sistema di gestione del traffico delle ferrovie in Europa (ERTMS), i sottosistemi di bordo e di terra.
Il corso si terrà in presenza in zona San Giovanni a Teduccio per 3 settimane dal Lunedì al Venerdì dalle 9.00 alle 18.00, a partire dal 29 maggio. La classe sarà composta da un massimo di 10 corsisti.
A completare il profilo si richiedono affidabilità, buone doti relazionali, di comunicazione, ottime capacità nella gestione di un'aula di studenti.
Se interessato/a all'opportunità lavorativa si prega di candidarsi all'annuncio. In fase di colloquio verranno forniti tutti i dettagli sul programma da seguire per la formazione dei discenti e sugli aspetti retributivi.
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website