21 11 2025
New
Description
Orienta ricerca per importante azienda del settore servizi pubblici un/una Apprendista idraulico per il reparto distribuzione lavori rete.
Responsabilità e/o attività da svolgere:
La figura ricercata collaborerà alla gestione della manutenzione della rete idrica e fognaria, verifica guasti, supporto imprese di manutenzione esterne, rapporti con l'utenza, interventi di ripristino guasti di modesta entità, attività inerenti all'utenza (sostituzione / rimozione contatori, modifica colonne montanti, installo organi di manovra, ecc. ...).
Requisiti richiesti:
· Diploma di secondo grado della durata quinquennale e/o attestato di qualifica triennale ad indirizzo tecnico professionale
· Elementi di informatica
· Disponibilità a turni di reperibilità (festiva e notturna) in turnazione
· Patente B
Requisiti preferenziali:
Esperienza anche breve maturata nell'ambito dell'idraulica industriale
Il Cliente desidera entrare in contatto con persone dinamiche, in possesso di ottime doti organizzative e relazionali, con capacità di problem solving e di lavoro in team. Persone che abbiano un approccio proattivo, intraprendente e che vogliano mettersi in gioco in contesti operativi ad alta complessità.
L'Azienda offre un contratto diretto di apprendistato professionalizzante della durata di 30 mesi e successiva qualifica come operaio a tempo indeterminato.
La sede di lavoro è nei pressi di Castelfiorentino.
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website