23 06 2025
Description
Orienta spa, Società Benefit, filiale di Legnago (VR), seleziona per azienda cliente sita in Villa Bartolomea (VR) un/una ADDETTO/A AL CARICO/SCARICO. L'azienda è specializzata nello sviluppo, produzione, assemblaggio e collaudo di cablaggi industriali e quadri elettrici.
La risorsa si occuperà di:
- Carico e scarico merci (componenti elettrici, quadri, cavi, canaline)
- Movimentazione interna dei materiali con stoccatore elettrico e muletto frontale
- Ubicazione dei materiali ricevuti secondo layout e logiche di magazzino
- Rifornimento materiali alle linee di produzione (asservimento linee)
- Gestione delle scorte e aggiornamento del gestionale logistico
- Collaborazione con produzione, ufficio logistico e ricevimento merci
Si richiede:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore elettrico o industriale
- Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità
- Buona capacità nell'uso di stoccatori elettrici e carrelli elevatori frontali
- Precisione, ordine e buona gestione del tempo
- Capacità di lavorare in squadra e in ambienti dinamici
Si offre:
- Contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di inserimento stabile
- CCNL di riferimento: Metalmeccanico
- Affiancamento e formazione sul campo
- Ambiente di lavoro sicuro, strutturato e in crescita
Orario: Full-time dalle 8 alle 16:30 con 30 minuti di pausa pranzo
Sede di lavoro: Villa Bartolomea (VR)
This announcement is aimed at both sexes according to the 903/77. To apply for this opportunity, candidates must send their CV to be included in our database. Once the candidate is present in the database, their CV can also be used by Orienta for future job openings, which will also be communicated via email. To ensure greater protection for interested candidates, it will be possible to manage your consent of privacy as well as an independent request for the cancellation of your data sharing. By applying to this announcement, you accept the above mentioned and declare that you have accepted the Privacy Policy on the website