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Inclusione e Parità di Genere

 

Parità di Genere - UNI PdR 125-2022

 

In Orienta S.p.A. la parità di genere riveste un ruolo importante per la nostra strategia human capital, permettendoci di raggiungere una performance eccellente fondata su talento e sostenibilità sociale.

Riteniamo che, per una leadership maggiormente equilibrata ed eterogenea, i contributi di entrambi i sessi debbano essere equamente valutati nei processi decisionali interni all’organizzazione. Per questo, attraverso un approccio diversificato alla gestione delle Risorse Umane, valorizziamo le persone e le loro differenze, garantendo le stesse possibilità di crescita professionale a tutte le persone presenti in azienda.

La presente policy è rivolta a tutti i dipendenti di Orienta S.p.a. e condivisa con tutti i suoi principali stakeholder, fornitori e clienti con l’obiettivo di avere un impatto maggiore nella propria rete di valore ed essere un punto di riferimento per altre realtà aziendali.

Policy di inclusione e parità di genere Orienta - UNI PdR 125-2022