Il colloquio di lavoro individuale è la fase centrale e determinante della selezione del personale; attraverso di esso l'azienda si propone di conoscere il candidato per valutarne la preparazione, le motivazioni, la personalità e le attitudini personali in funzione di eventuali inserimenti e decidere se corrisponde al profilo ricercato.

È questo il momento in cui si dà volto ad un CV e alla lettere di presentazione e per questo motivo il candidato dovrebbe mostrare:

• Un interesse genuino alla posizione offerta;
• Cordialità;
• Le competenze e i propri punti di forza dimostrando di essere un buon candidato

Qualche consiglio:

• La puntualità è la prima regola, è opportuno arrivare all'appuntamento sempre con qualche minuto di anticipo;
• Ricordare il nome del selezionatore;
• Curare l'aspetto presentandosi con un abbigliamento adeguato e curato;
• Ricordarsi di spegnere il cellulare;
• Cercare di mostrarsi sicuri e sereni sia nella comunicazione verbale sia nella comunicazione non verbale (gesti, movimenti);
• Non mentire ed evitare atteggiamenti artefatti;
• Evitare di parlare male di ex colleghi o capi;
• Chiedere informazioni sulla posizione che viene offerta o su qualche aspetto aziendale di interesse.

Preparati:

• Definisci una lista di domande che desideri porre al selezionatore;
• Informarti sulla azienda e sulle sue attività;
• Prepara il materiale da portare al colloquio: curriculum, pubblicazioni e ricerche;
• Identifica la sede del colloquio o fai un sopralluogo qualche giorno prima
• Preparati alle eventuali domande del selezionatore: mi parli di Lei, quali sono i Suoi obiettivi professionali?, Da quanto tempo cerca lavoro?, Qual è il Suo lavoro ideale?, Quali libri legge?, Che hobby ha?, Riassuma brevemente il Suo curriculum, come ha scelto il corso di studi?, Come mai non ha terminato l'università?, Perché sta cercando un altro lavoro?, Che cosa pensa di questo lavoro?, Perché si è candidato?, Che cosa conosce della nostra azienda?, Mi spieghi le ragioni per le quali dovremmo assumerla, che cosa pensa di avere in più degli altri candidati?