Il cammino verso la parità di genere nel mondo del lavoro sta progredendo grazie all’aumento costante delle candidature femminili in settori tradizionalmente maschili, come logistica, assemblaggio e montaggio.
Secondo l’Osservatorio di Orienta, si registra una crescita annua tra il 20% e il 30%, indice di un cambiamento sia culturale che pratico. Nonostante persistano alcune resistenze, legate alla riluttanza di considerare le donne per ruoli ritenuti tipicamente maschili, molte aziende si mostrano aperte e pronte ad accogliere questa trasformazione.
Il numero di realtà imprenditoriali in sintonia con i mutamenti sociologici e professionali è in aumento, e cresce la consapevolezza del valore della diversità di genere anche in ambiti lavorativi più tecnici o fisicamente impegnativi. La presenza femminile in questi settori è quindi sempre più visibile e accettata, segnando un importante passo avanti verso una maggiore equità sul lavoro. Questo cambiamento rappresenta non solo un’opportunità per le donne, ma anche un vantaggio per le aziende che sanno valorizzare il talento indipendentemente dal genere, contribuendo così a un mercato del lavoro più inclusivo e moderno.
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