L'offerta di lavoro non è più attiva
Descrizione
Orienta S.p.A. ricerca per importante gruppo di ingegneria di infrastrutture un/una:
Specialista in Comunicazione Interna e Employer Branding
da inserire nel team HR.
In particolare, la risorsa si dovrà occupare di:
- Pubblicazione comunicazioni su Intranet;
- Redazione di articoli;
- Gestione relazioni con agenzie esterne e stakeholder interni;
- Organizzazione di eventi live con dipendenti o esterni;
- Organizzazione di riunioni e Webinar;
- Realizzazione di contenuti e pubblicazione degli stessi su strumenti social aziendali (Linkedin)
Requisiti:
- 2/3 anni di esperienza in progetti hr nell'area comunicazione/employer branding
- Competenze aggiuntive in area marketing o talent
- Laurea in Comunicazione, Marketing o studi umanistici
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare Power Point
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Forte predisposizione alle relazioni
- Forte orientamento al risultato e ottime capacità di problem solving
Sede di lavoro: Milano
Disponibilità a frequenti trasferte Roma/Milano
Orario full time 40 ore settimanali – 8 ore dal Lunedì al Venerdì
Contratto in somministrazione di 6/12 mesi, con buone prospettive di inserimento
Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all'esperienza.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all’interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all’interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati.Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito