Enti bilaterali e CCNL

Orienta SpA opera nell’ambito del lavoro temporaneo attraverso importanti collaborazioni, con lo scopo di migliorare le condizioni di lavoro su territorio nazionale e tutelare maggiormente i lavoratori.

Aderisce infatti a Enti Bilaterali che hanno natura paritetica: sono composti in numero eguale tra loro dai rappresentanti dei lavoratori e dai rappresentanti dei datori di lavoro per tutelare le parti coinvolte.

Ebitemp è l'ente bilaterale per il lavoro temporaneo nato dall'unione delle organizzazioni sindacali e delle associazioni imprenditoriali.

La bilateralità, in quanto strumento volto ad assicurare ai lavoratori temporanei moderne forme di tutela, ha lo scopo di attenuare i disagi della discontinuità lavorativa.

L’ente è stato fondato nel 1998 con la stipulazione del primo contratto collettivo del settore attraverso un accordo contrattuale tra le organizzazioni sindacali Felsa Cisl, Nidil Cgil e UilTemp e Assolavoro.

Nel Luglio 2008 è stato firmato il rinnovo contrattuale che prevede la creazione di un vero e proprio mini welfare di settore, che ha l’obiettivo di offrire maggiore sicurezza in un sistema contrassegnato dalla discontinuità lavorativa.

Inoltre, è stato costituito un fondo di previdenza integrativo per i lavoratori in somministrazione.

Ebitemp eroga ai lavoratori somministrati una serie di prestazioni sociali integrative.

Ecco l’elenco:

  • Integrazioni in caso d’infortunio,
  • Tutela sanitaria,
  • Prestiti personali,
  • Sostegno alla maternità e contributo per asilo nido,
  • Sostegno al reddito in caso di disoccupazione,
  • Contributo per mobilità territoriale.

Formatemp è il fondo per le Politiche Attive e Passive rivolte ai candidati a missione di lavoro e ai lavoratori a tempo determinato e a tempo indeterminato in somministrazione.

Il Fondo è stato costituito nel 2000 in applicazione della Legge n. 196/1997 (c.d. Legge Treu) che volle l’introduzione, nel nostro ordinamento, della fornitura di lavoro temporaneo.

Il fondo è finanziato dal contributo obbligatorio delle Agenzie per il Lavoro pari al 4% della retribuzione lorda dei lavoratori somministrati, ai sensi dell'Art. 16 del Decreto Legislativo n. 276 del 2003, ed è stato autorizzato all'esercizio delle attività con decreto del Ministero del Lavoro, che esercita sullo stesso il potere di vigilanza e controllo.

Formatemp ha l’obiettivo di favorire, attraverso la formazione, la crescita professionale dei singoli lavoratori.

Tutti i corsi di formazione finanziati da Formatemp sono a titolo gratuito e non prevedono quote di alcun genere a carico dei partecipanti.

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria e per tutto il territorio nazionale, i rapporti di lavoro che intercorrono tra le Agenzie di Somministrazione e i lavoratori in somministrazione (sia a tempo determinato che indeterminato), ai sensi del Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276 e sue successive modificazioni ed integrazioni.

Il 27 febbraio 2014 tra l’Associazione delle Agenzie per il Lavoro – ASSOLAVORO – e le sigle sindacali CGIL – CISL – UIL – FELSA – NIDIL CGIL e UILTEMP è stato sottoscritto il nuovo Contratto Collettivo Nazionale per la categoria delle Agenzia di somministrazione di lavoro con decorrenza dal 1° gennaio 2014.

Per leggere nel dettaglio il contratto potete scaricare il PDF.


Società del Gruppo

Orienta Formazione

Orienta Academy risponde alle diverse esigenze formative presenti sul mercato del lavoro.

Orienta Direct

Orienta Direct è specializzata nella gestione in outsourcing di servizi aziendali.

Orienta MyOurJob

MyOurJob è l'innovativo portale di orientamento al lavoro.

Orienta Polska

Orienta Polska opera nel mercato del lavoro polacco ed è qualificata nei servizi di somministrazione e outplacement.

Orienta SPA aderisce a:

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