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Orienta Spa seleziona, per importante Gruppo Industriale operante nel settore metalmeccanico, un HR Manager per gli stabilimenti di Zola Predosa (BO) e Fiorenzuola d'Arda (PC). La risorsa selezionata, che ha maturato pregressa esperienza nella medesima mansione, rispondendo alla HR Director avrà la responsabilità di implementare i processi HR nelle due sedi del Gruppo. Nello specifico, si occuperà di:

 

- Gestione progetti HR a livello di gruppo (definizione, organizzazione, attuazione, follow up) con implementazione e stesura linee guida HR: Talent pool, Analisi e soddisfazione corsi di formazione, Addestramento operatori in reparto; supporto a HR di plant per l'implementazione delle nuove linee guida;

 - Scouting fornitori e AQ ed analisi di soddisfazione del parco fornitori;

 - Gestione della formazione attraverso la raccolta annuale dei fabbisogni, coordinamento delle attività di formazione sul plant sia tra interni che con esterni, contatto con i fornitori, gestione finanziamenti, organizzazione follow up e analisi soddisfazione, definizione e organizzazione onboarding sui profili impiegatizi e sui cambi di mansione da produzione a ufficio, organizzazione onboarding dei reparti sui profili produttivi. 

- Gestione dei processi HR: valutazione del personale, sviluppo e crescita professionale e gestione rapporti con le istituzioni del territorio (scuole, Confindustria, associazioni)

- Coordinamento progetti di alternanza scuola-lavoro, stage curriculari e extracurriculari;

- Gestione dei plant tour delle scuole in azienda e incontri tecnici dell'azienda nelle scuole.

 

Si richiede:

 

- Conoscenza dei processi di Formazione, Organizzazione e Sviluppo;

- Disponibilità a svolgere l'attività presso i due stabilimenti assegnati ( Zola Predosa - Fiorenzuola d'Arda )

- Buona conoscenza dell'inglese

 

Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato. RAL di riferimento 40K, variabile in base al livello di esperienza.