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WelfJob, l’iniziativa di orientamento al lavoro per i figli dei dipendenti

16/02/2018

Da: Rai Economia

Giuseppe Biazzo, AD Orienta intervistato da Rai Economia spiega il progetto WelfJob.

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Il lavoro per i giovani? Ci pensa il welfare aziendale

14/02/2018

Da: Kongnews.it

Ecco WelfJob, l’iniziativa di orientamento al lavoro per i figli dei dipendenti nell’ambito dei piani di welfare delle aziende.

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Lavoro ai giovani nei piani di welfare aziendale

14/02/2018

Da: Secondowelfare.it

Il welfare aziendale è la nuova frontiera per aiutare e orientare i giovani a trovare lavoro.

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Orienta. Lavoro ai giovani nei piani di welfare aziendale

14/02/2018

Da: Avvenire.it

Nasce Welfjob, il primo corso di orientamento per i figli dei dipendenti. Tra le competenze richieste dalle aziende: mentalità positiva,…

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Lavoro-Il lavoro per i giovani? Ci pensa il welfare aziendale: Biazzo (Ad Orienta), "Soft...

13/02/2018

Da: ImpresaMia

Ecco WelfJob, l’iniziativa di orientamento al lavoro per i figli dei dipendenti nell’ambito dei piani di welfare delle aziende.

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Rinnovate le cariche in Assolavoro

15/01/2018

Da: L'impresa

Giuseppe Biazzo riconfermato alla presidenza di Ebitemp, l'ente bilaterale nazionale per il lavoro temporaneo.

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Dall'alimentare al lusso c'è posto per 12 mila giovani

08/01/2018

Da: Il Sole 24 Ore

Nella sezione Lavoro & Carriere de Il Sole 24 Ore, le offerte di Orienta agenzia per il lavoro. 

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I nuovi lavori del 2018 da tecnologie e servizi

18/12/2017

Da: Il Sole 24 Ore

Orienta su Il Sole 24 Ore nell'articolo dedicato ai nuovi scenari del mercato del lavoro. Quali saranno le figure più richieste per il 2018? 

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Ingegneri e tecnici per i distretti del Made in Italy

27/11/2017

Da: Il Sole 24 Ore

Giuseppe Biazzo, Ad Orienta: "I distretti industriali sono un ambito strategico per il made in Italy, dove trova impiego il 25% degli occupati".

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Per contatti stampa:

Filippo Di Nardo - Responsabile Ufficio Stampa
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Mail: [email protected]

 
NOVE MOSSE PER IL FUTURO IL LAVORO CHE CAMBIA SPIEGATO AI GIOVANI
 

"Il mondo del lavoro è cambiato e due sono le strade percorribili: subire passivamente il cambiamento rifugiandosi nel vittimismo, oppure mettersi in gioco"

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