L'importanza del networking: l'intervista a Giuseppe Biazzo per F

"Un'azienda non si ferma al voto di laurea e analizza un candidato non solo per quello che sa -visto che dovrà aggiornarsi continuamente - ma guarda alle soft skills, le competenze umane". Leggi di più sull'intervista a Giuseppe Biazzo, Ad Orienta, per la rivista F.

 

 

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